'퍼시스 사무환경 세미나'에 해당되는 글 2건

  1. 2017.06.29 퍼시스 사무환경 세미나 2017-3
  2. 2017.06.20 퍼시스 사무환경 세미나 2017-2

 

지난번 송파구 오금동 퍼시스 본사에서 퍼시스 사무환경 세미나 2017’이 개최되었습니다.

사무환경이 문화를 만듭니다.”이라는 화두로 오피스 트렌드와 솔루션 제안하는 의미있는 세미나였는데요.

퍼시스 사무환경 세미나 2017 신청 쇼룸 가이드 투어이후에는 <일하고 싶은 오피스의 조건>이라는 제목으로 퍼시스 사무환경기획팀 박정희 팀장님의 강연후에 <일하는 공간과 방식으로 바라본 기업문화>라는 제목으로 현대카드 경영지원실 유용상 실장님의 강연이 있었습니다.

 

기업의 생산성과 창의성은 개인역량에만 달린 것이 아니라 각 개인을 둘러싼 사무환경과 조직문화에서 비롯된다.’라고 말한 사회심리학자 Ron Friedman을 인용하시면서 기업문화의 중요성을 말씀해 주셨습니다.

이러한 기업문화에는 기업이 갖고 있는 독창적인 경영이념이나 규범을 포함하는데 간단히 말하면 일하고 생각하는 방식 그자 체라고 해주셨는데요.

기업문화와 가치형성에는

1.기업철학

2.일하는 공간(Hardware)

3.일하는 방식(Software)

3가지가 있으며

 

 

 

이러한 경영철학+일하는 공간+일하는 방식은

소통강화(Communication)

능동적 실행(Execution)

자부심(Pride)

으로 승화되어 사무환경은 단순히 일을 하는 공간이라는 물리적 의미를 넘어 기업의 철학이나 일하는 방식을 담는 핵심적인 경영전략으로 인식될 수 있다고 하셨습니다.

 

현대카드 기업광고 - HISTORY(60")

 

특히 현대카드의 <오피스 환경구성원칙> 예를 들면서

 

통일성-세계 어디서나 동일한 근무환경, 직급별 업무환경을 통일하게 구성

여의도 HQ-소통강화위해 모든 hall 유리

영국 Huck-Flexible을 강조함

독일 HCBE-동일한 사이즈 efficiency

 

효율성-일하는 방식에 최적화된 업무공간으로 각각의 특징에 맞게 구성

convention hall-강의 행사 다목적룸

Auditorium-100 이상

Lecture room-40 이상

Design Lab UX -Creative한 사람들을 위한 공간 장누벨 디자인

 

유연성-직원들을 위한 다양한 편의시설 설치, 이용을 직원들의 자율성에 맞게 유연하게 운영

work& lifebalance를 고려 국가간 특성, culture반영

cut polish sauna the arena the critic the capsule 36.5등등

 

 

HCBE Hyundai Capital Bank Europe (HCBE)

유럽 총괄하는 기능적인 특성을 반영 각 function간 원활한 커뮤니케이션이 가능한 디자인

BHAF(Beijing Hyundai Auto Finance)

중국의 문화적인 특성을 적용함과 동시에 그린오피스 진행

HCUK (Hyundai Capital UK)

homelike office

간결함 Flexible 가구 집기 마감재등

 

Hyundai Capital UK Ltd’s offices

Hyundai Capital UK Ltd’s offices

Hyundai Capital UK Ltd’s offices in Reigate have been creatively refurbished by Od Interiors who contracted Lindner Interiors to provide their LMD St 213 Mesh Ceiling. The Architect, Gensler, continued their excellent relationship with this prestigious client by designing this modern and minimalist workspace

http://www.lindner-interiors.com/projects/hyundai-capital-uk

 

현대카드의 기업문화가 그 회사의 공간과 일하는 방식에 담긴 다양한 사례들을 보여주셨습니다.

당신의 회사와 조직에 의미 있는 변화가 시작될 것이라는 오피스공간과 트렌드에 대해 다양한 제안과 현대카드 기업의 기업문화와 가치형성에 대한 사례를 강연해주신 현대카드 경영지원실 유용상 실장님께 다시 한번 깊은 감사를 드립니다.

 

참조:

https://www.linkedin.com/showcase/10298991/

https://youtu.be/mEwjj-_-kxo

http://www.lindner-interiors.com/projects/hyundai-capital-uk

Posted by Wearekai

 

지난주 송파구 오금동 퍼시스 본사에서 퍼시스 사무환경 세미나 2017’이 개최되었습니다.

사무환경이 문화를 만듭니다.”이라는 화두로 퍼시스 사무환경 세미나 2017 신청 쇼룸 가이드 투어이후에는 <일하고 싶은 오피스의 조건>이라는 제목으로 퍼시스 사무환경기획팀 박정희 팀장님의 강연이 있었습니다.

오늘은 그 두 번째 정리시간입니다.

지난시간까지 일하고 싶은 오피스의 조건>을 위한 첫 번째로

1)기업의 비전과 업의 특성에서 시작하라.

 

그 사례로 유니클로와 네슬레코리아의 사무실 공간 활용과 사무환경을 보여주셨습니다.

 

다음 두번째로는  

2)공간에 대한 고정관념을 탈피하라.

사무실에 대한 고정관념?

네모반듯한 공간?

오피스는 열린공간 일수록 혁신적이다?

자리를 보면 직급을 알 수 있다?

등등의 선입견을 가지고 있었는데 혁신적 사무환경을 꿈꿨던 경영자-change the rule

TBWA CHIAT DAY의 경우

고정관념을 탈피한 커다란 창고안의 광고도시로 메인스트리트, 센트럴파크, 농구코트, 개인업무공간과 공동회의공간등이 독특한 외형과 눈에 띄는 노란색컬러와 독특한 배치로 활기차게 구성 하였습니다.

 

http://www.clivewilkinson.com/portfolio_page/tbwa-chiat-day-los-angeles/

 

http://www.clivewilkinson.com/portfolio_page/tbwa-chiat-day-los-angeles/

 

http://www.clivewilkinson.com/portfolio_page/tbwa-chiat-day-los-angeles/

 

회사스스로 실험하는데 좋은 것은 취하고 나쁜 것은 버리면서 발전해온 것을 보여주시면서 이는 이는 좋고 나쁨이 아니다. 선택의 문제다.라고 하셧습니다.

http://www.clivewilkinson.com/portfolio_page/tbwa-chiat-day-los-angeles/ 

 

http://www.kokuyo.com/en/corporateprofile/history/episode_07.html

KOKUYO ECIFFO

 

https://youtu.be/7Vzp3O8wYF8

 

또한 퍼시스에서 진행한 사무환경 컨설팅을 통해 스마트 오피스를 구축한 GS리테일의 사례를 보여주시면서 직원들이 즐겁고 효율적으로 일할 수 있는 공간이 됨으로 업무적으로 성과를 내고 정서적으로도 만족감을 느낄 수 있었다고 합니다.

 

http://blog.fursys.com/201612_03_dbr1/

 

http://blog.fursys.com/201612_03_dbr1/

http://blog.fursys.com/201612_03_dbr1/

 

현장기반 업무비중 월요일 하루만 출근 화~금 현장기반업무

공간과 가구는 움직일 수 없다는 편견을 버려라.

활동에 맞게 움직이는 공간과 가구-월요일 회의

동시 사용성이 좋아지고 공간효율성이 좋아짐

업무특성에 따라 달라지는 개인공간

현장기반의 영업직군 내근중신의 지원직 사무실거점의 영업직

기능공간을 분산시켜 계획함

모두를 위한 워크라운지 오피스 그리닝greening

-공간의 효율성증대

-~GS그룹사의 다른 사람들이 공유하는 기회

http://blog.fursys.com/201612_03_dbr1/

 

데이비드 버커스 경영의 이동을 언급해주셨는데 이는 4차 산업혁명 시대를 선도할 경영으로 이동하라! 차세대 경영사상가로 존경과 주목을 동시에 받고 있는 데이비드 버커스 박사가 쓴 책 으로 기존의 통상적 기업 운영 원칙들에 정면으로 도전한다는 내용이랍니다.

 

선정 미래의 경영을 선도할 차세대 사상가의 "통념을 뒤엎는 13가지 대담한 도전"

 

이처럼 다가올 차세대에는

어디서든 일할 수 있게 공간을 다양하게 계획한다.

일할공간은 스스로 선택할 수 있어야 한다.

고 하시면서

퍼시스 공간 DB: 500여개 기업의 사무환경을 분석한 데이터

독일 프라운호퍼 연구소(Fraunhofer IAO 업무공간 혁신센터)같은 연구자료를 통해 오피스 트렌드와 솔루션 제안하고 있다고 합니다.

 

https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Zentrum_f%C3%BCr_virtuelles_Engineering,_Fraunhofer_IAO,_Stuttgart_01.jpg

 

마지막으로 오피스 내 지식창조공간의 확장, 기업 Library의 사례를 보여주시면서 조사 분석된 서로의 지식을 공유하고 확장하며 함께 할 수 있는 지식창조공간에서 알 수 있듯이

앞으로 우리가 일할 사무환경은  어디서든 편하게 능률적으로 일할 수 있게 공간을 다양하게 계획하며, 일할공간은 스스로 선택할 수 있고, 집중/ 소통, 혼자일하는/ 함께 일하는 오피스 공간으로 진화한다 고 말씀하셨습니다.

 

네이버 그린 라이브러리

http://blog.fursys.com/library1/

 

현대카드 디자인 라이브러리

http://blog.fursys.com/library1/

 

직원들이 보다 즐겁고 행복하고 효율적으로 일할 수 있는 오피스공간과 앞으로의

기업변화와 혁신의 중심에 선 오피스공간 트렌드에 대해 다양한 관점으로 강의해주신 사무환경기획팀 박정희 팀장님께 다시 한번 깊은 감사를 드립니다.

 

출처:

https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Zentrum_f%C3%BCr_virtuelles_Engineering,_Fraunhofer_IAO,_Stuttgart_01.jpg

http://book.interpark.com/product/BookDisplay.do?_method=Detail&sc.prdNo=257798101

http://blog.fursys.com/201612_03_dbr1/

http://www.clivewilkinson.com/portfolio_page/tbwa-chiat-day-los-angeles/

http://www.kokuyo.com/en/corporateprofile/history/episode_07.html

https://www.pinterest.co.kr/pin/3659243421321882/

https://youtu.be/7Vzp3O8wYF8

http://blog.fursys.com/library1/

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Posted by Wearekai